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• 010 __ |a 7-307-03517-0 |d 34.50元

• 092 __ |b 01-650-308

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• 200 10 |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 李燕萍主编 |g 余泽忠, 李锡元副主编

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2002

• 215 __ |a 461页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 21世纪经济学管理学教材系列

• 330 __ |a 本书共分十二章，在充分吸收现代管理学研究成果的基础上，结合中国国情，围绕“人力资源管理理论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工的招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人力资源保护”等方面，展开了系统而全面的探讨、论述。

• 333 __ |a 读者对象：高校经济学专业师生，相关工作者

• 410 _0 |1 20010 |a 21世纪经济学管理学教材系列

• 606 0_ |a 劳动力资源-资源管理

• 690 __ |a F241 |v 四版

• 701 _0 |a 李燕萍 |4 主编 |A Li Yan Ping

• 702 _0 |a 余泽忠 |4 副主编 |A Yu Ze Zhong

• 702 _0 |a 李锡元 |4 副主编 |A Li Xi Yuan

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20020601

• 905 __ |a XATU |d F241/27

• 991 __012002004951

• 995 __ |a 261060 |f F241/27

• 999 __ |G acqcatachi |g 2002110510570