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• 200 1_ |a 绩效考核管理业务流程与制度 |A ji xiao kao he guan li ye wu liu cheng yu zhi du |f 弗布克管理咨询中心编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 214页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理业务流程与制度系列 |A ren li zi yuan guan li ye wu liu cheng yu zhi du xi lie

• 330 __ |a 本书从企业绩效管理工作的实际出发，按照绩效管理业务流程，以“常见问题 + 流程 + 关键节点执行细节 + 常见问题解决”和“制度 + 管控要点 + 管控工具”为主要形式，对绩效考核目标设定与分解、绩效考核指标设定与考核办法、绩效考核实施流程等绩效考核管理中的主要环节和流程进行了系统梳理。书中内容可以将管理者从琐碎的日常工作中解放出来，使其专注于为企业人才队伍发展开出“良方”。

• 333 __ |a 高等院校相关专业师生、企业管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士、及企业培训师

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理业务流程与制度系列

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 711 02 |a 弗布克管理咨询中心 |A fu bu ke guan li zi xun zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20181106

• 905 __ |a XATU |d F272.5/47

• 920 __ |a 242120 |z 1

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