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• 200 1_ |a 劳动力市场性别不平等的文化根源 |A lao dong li shi chang xing bie bu ping deng de wen hua gen yuan |e 性别角色观念生成及影响 |f 卿石松著

• 210 __ |a 上海 |c 华东师范大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 244页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第226-242页)

• 330 __ |a 本书探讨了性别认同与规范如何塑造劳动力市场中男女行为和结果的差异，揭示了性别角色观念的形成、传递及其在劳动参与、职业选择和收入差距中的深远影响。研究表明，尽管现代社会在性别观念上趋向平等，但传统性别角色观念仍在家庭和社会中根深蒂固，持续影响女性的劳动参与和职业晋升，成为其发展的重要障碍。同时，这些观念通过代际传递和文化再生产机制不断得以维系。

• 517 1_ |a 性别角色观念生成及影响 |A xing bie jue se guan nian sheng cheng ji ying xiang

• 606 0_ |a 劳动力市场 |A lao dong li shi chang |x 性别差异 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.212 |v 5

• 701 _0 |a 卿石松 |A qing shi song |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20250307

• 905 __ |a XATU |d F249.212/14

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