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• 200 1_ |a 个人——文化匹配、群体态度与组织行为 |A ge ren — — wen hua pi pei 、 qun ti tai du yu zu zhi xing wei |d = Person-culture fit intergroup attitude and organizational behavior |f 管延军著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2013

• 215 __ |a 188页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展, 对文化差异与群体态度、个人 —— 组织匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题进行了探讨, 并提出了未来的研究方向。

• 510 1_ |a Person-culture fit intergroup attitude and organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 文化社会学 |A wen hua she hui xue |x 研究

• 690 __ |a G05 |v 5

• 701 _0 |a 管延军 |A guan yan jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130419

• 905 __ |a XATU |d G05/12

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