机读格式显示(MARC)

• 000 01242nam 2200349 450

• 001 0000188146

• 005 20131202113500.0

• 010 __ |a 978-7-121-20689-4 |d CNY35.00

• 099 __ |a CAL 012013103898

• 100 __ |a 20130906d2013 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 张建芳, 马利春主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 262页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等学校“十二五”应用型经管规划教材 |A Gao Deng Xue Xiao “shi Er Wu ”ying Yong Xing Jing Guan Gui Hua Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共11章，主要包括人力资源管理总论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工保障管理、职业生涯规划和人力资源外包。

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 张建芳 |A zhang jian fang |4 主编

• 701 _0 |a 马利春 |A ma li chun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20130906

• 905 __ |a XATU |d F243/10

• 920 __ |a 233020 |z 1

• 920 __ |a 211130 |z 1

• 920 __ |a 211060 |z 2

• 920 __ |a 231010 |z 1

• 998 __ |a ZJU