机读格式显示(MARC)

• 000 01376nam2 2200313 4500

• 000 0000074828

• 001 0000061275

• 005 20031113164935.0

• 010 __ |a 7-5017-5802-6 |d CNY28.00

• 100 __ |a 20030429d2003 km y0chiy0121 eb

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 200 10 |a 人力资源主管绩效管理方法 |9 Renliziyuanzhuguanjixiaoguanlifangfa |P RLZYZGJXGLFF |f 郝忠胜, 李虹著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2003

• 215 __ |a 433页 |d 21cm

• 225 2_ |a 《企业绩效管理方法》丛书 |A 《Qiyejixiaoguanlifangfa》congshu |f 胡建新主编

• 330 __ |a 本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管理清思路，高效率的达成组织目标，架起团队和个人、资源与利润间最流畅的通路。

• 410 _0 |1 2001 |a 《企业绩效管理方法》丛书 |1 701 0 |a 胡建新主编

• 461 _0 |1 2001 |a 《企业绩效管理方法》丛书 |1 701 0 |a 胡建新主编

• 606 0_ |a 企业管理:人事管理 |A Qiyeguanli:Renshiguanli |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4版

• 701 _0 |a 郝忠胜 |9 Haozhongsheng |4 著

• 701 _0 |a 李虹 |9 Lihong |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 261060 |c 20031113

• 905 __ |a XATU |d F272.92/91

• 991 __012003004850

• 995 __ |a 261060 |f F272.92/91

• 999 __ |t A |A wshl |a 20030429 10:41:36 |M shxy |m 20031111 16:57:29 |I zw |i 20031113 16:49:35 |G zw |g 20031113 16:49:3