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• 200 1_ |a 基于自我决定理论的组织创造力研究与管理 |A ji yu zi wo jue ding li lun de zu zhi chuang zao li yan jiu yu guan li |f 张剑, 张莹著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北京交通大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 246页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第217-245页)

• 330 __ |a 本书分为三个部分：一、组织创造力研究的理论基础。主要介绍创造力的概念、本质，研究起源，理论模式等，为深入研究组织创造力提供知识准备。二、自我决定理论主要内容及相关研究。介绍自我决定理论的主要思想、相关研究成果及对组织创造力研究的指导价值。三、基于自我决定理论的组织创造力研究与管理实践。介绍以自我决定理论为框架所进行的组织创造力的相关研究，包括领导力、反馈、时间压力、文化等组织环境因素对员工创造力产生影响的动机、情感等机制，并提出相应的管理策略。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张剑 |A zhang jian |4 著

• 701 _0 |a 张莹 |A zhang ying |4 著

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20190523

• 905 __ |a XATU |d F272.92/667

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