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• 200 1_ |a 群体性劳动争议管理 |A qun ti xing lao dong zheng yi guan li |f 沈骏, 谈育明主编

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a xxi, 238页 |d 23cm

• 225 2_ |a 人力资源法律管理 |A ren li zi yuan fa lv guan li |v 8

• 320 __ |a 有书目 (第237-238页)

• 330 __ |a 本书属企业管理类书籍。“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从法律的视角进行细致的人力资源管理优化的探讨与研究, 相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。《群体性劳动争议与民主管理》是针对当前劳动争议高位运行, 特别是群体性劳动争议高发、多发的情况下, 就群体性劳动争议产生原因、性质、特点和目前处置群体性劳动争议存在的缺陷以及如何化解与预防等环节, 从理论基础与实际案例分析等各个视角, 对其进行深入分析和破解。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源法律管理 |v 8

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 606 0_ |a 群体性 |A qun ti xing |x 劳动争议 |x 处理 |x 法规 |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.54 |v 5

• 701 _0 |a 沈骏 |A shen jun |4 主编

• 701 _0 |a 谈育明 |A tan yu ming |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20150714

• 905 __ |a XATU |d D922.54/6

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