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• 021 __ |a CN |b 01-2003-6809

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略化人力资源基础 |9 zhan lue hua ren li zi yuan ji chu |e 全新的人力资源管理战略方法 |f (英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)著 |g 张晓萍，何昌邑等译

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2004

• 215 __ |a 380页 |d 26cm

• 300 __ |a 并列题名：Human Resource Management

• 300 __ |a 其他题名：全新的人力资源管理战略方法

• 314 __ |a 迈克尔·阿姆斯特朗，英国皇家人力开发研究院院士。出版著作主要有：《薪酬管理》、《绩效管理》等。

• 330 __ |a 本书包括：战略基础、战略实践、组织行为、工作和雇佣、战略方法：组织、工作和角色等内容。

• 510 1_ |a Human Resource Management |z eng

• 517 1_ |a 全新的人力资源管理战略方法 |9 quan xin de ren li zi yuan guan li zhan lue fang fa |A Quanxinderenliziyuanguanlizhanluefangfa

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 企业管理 |x 资源管理 |A Laodongliziyuan

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |c (英) |a 阿姆斯特朗 |9 a mu si te lang |b 迈克尔 |4 著

• 702 _0 |a 张晓萍 |9 zhang xiao ping |4 译

• 702 _0 |a 何昌邑 |9 he chang yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b 261060 |c 20041102

• 905 __ |a XATU |d F272.92/144

• 991 __012004016266

• 995 __ |a 261060 |f F272.92/144

• 999 __ |t C |A shenxy |a 20041101 21:56:18 |I zw |i 20041102 10:22:3