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• 010 __ |a 978-7-111-56468-3 |d CNY60.00

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• 200 1_ |a 关键绩效指标 |A Guan Jian Ji Xiao Zhi Biao |e KPI的开发、实施和应用 |f (美) 戴维·帕门特著 |d = Key performance indicators |e developing, implementing, and using winning KPIS |f David Parmenter |g 张丹, 商国印, 张风都等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a XXVIII, 338页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 华章经管

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons公司授权出版

• 314 __ |a 戴维·帕门特，开发主导性关键绩效指标的权威专家。

• 330 __ |a 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（1）开发和运用关键绩效指标的12步骤模型；（2）为一般企业尤其是中小企业和非营利组织提供实施KPI指南；（3）如何运用头脑风暴法确定绩效评价指标；（4）KPI资源工具库，包括图表、流程和调查问卷；（5）发现关键成功因素的新方法；（6）500多个绩效评估量表；（7）绩效评估报告模板；（8）为咨询顾问准备的资源库。

• 510 1_ |a Key performance indicators : developing, implementing, and using winning KPIS |z eng

• 517 1_ |a KPI的开发、实施和应用 |A KPI De Kai Fa、 Shi Shi He Ying Yong

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 帕门特 |A Pa Men Te |g (Parmenter, David) |4 著

• 702 _0 |a 张丹 |A Zhang Dan |4 译

• 702 _0 |a 商国印 |A Shang Guo Yin |4 译

• 702 _0 |a 张风都 |A Zhang Feng Dou |4 译

• 801 _0 |a CN |b NEU |c 20170525

• 905 __ |a XATU |d F272.92/514

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