机读格式显示(MARC)

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• 106 __ |a r

• 200 10 |a 人力资源管理 |e 获取竞争优势的工具 |e 英文版.第2版 |9 Renliziyuanguanli |P RLZYGL |f (美)克雷曼(Kleiman, L.S.)著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2003

• 215 __ |a 483页 |d 28cm

• 225 2_ |a 21世纪经典原版经济管理教材文库 |A 21Shijijingdianyuanbanjingjiguanlijiaocaiwenku

• 300 __ |a 并列题名：Human Resource Management

• 330 __ |a 版权贸易合同号：01-2002-5800本书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共4篇15章，主体由获取竞争优势、人力资源学管理的问题与实践、经理人指南三个部分组成，每章结尾均备有联系教材内容与实际的复习题，经验性的练习和案例题。本书作为概论性的人力资源管理教程，最适合学习一般管理课程的大学本科生、研究生、MBA学生及企业经理使用。

• 333 __ |a 读者对象：大学本科生、研究生、MBA学生及企业经理

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经典原版经济管理教材文库

• 510 1_ |a Human Resource Management |e A Managerial Tool for Competitive Advantage |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等学校 |x 教材 |x 英文 |A Laodongliziyuan

• 690 __ |a F240 |v 4

• 701 _1 |a 克雷曼 |b L.S. |d Kleiman |e 美 |4 著 |9 Keleiman

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20030408

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20030603

• 905 __ |a XATU |d F240/33

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