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• 200 1_ |a 变革之心 |A Bian Ge Zhi Xin |f (美) 约翰 P. 科特, 丹 S. 科恩著 |d = The heart of change : real-life stories of how people change their organizations |f John P. Kotter, Dan S. Cohen |g 刘祥亚译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a XVI, 199页 |d 25cm |e 2

• 306 __ |a 由Harvard Business Review Press授权出版

• 330 __ |a 本书根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。最后，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。

• 500 10 |a Heart of change : real-life stories of how people change their organizations |A Heart Of Change : Real-life Stories Of How People Change Their Organizations |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 科特 |A Ke Te |g (Kotter, John P.), |f 1947- |4 著

• 701 _1 |a 科恩 |A Ke En |g (Cohen, Dan S.) |4 著

• 702 _0 |a 刘祥亚 |A Liu Xiang Ya |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20131203

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20140120

• 905 __ |a XATU |d F272/126

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