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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 10 |a 成为技术领导者 |e 解决问题的有机方法 |9 Chengweijishulingdaozhe |P CWJSLDZ |f (美)温伯格(Weinberg, G.M.)著 |g 朱于军, 李先华, 朱赛春译

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 246cm |d 25cm

• 225 2_ |a 软件与系统思想家温伯格精粹译丛 |f 张亚勤主编 |A Ruanjianyuxitongsixiangjiawenbogejingcuiyicong

• 300 __ |a 并列题名：Becoming a technical leader

• 300 __ |a 其他题名：解决问题的有机方法

• 330 __ |a 本书首先为创新-激励-组织模型下了定义，指出成为一名技术领导者应该做什么，这个模型为本书的其余部分搭建起框架。其次，本书分析了创新道路上的主要障碍，并研究了如何帮助自己和他人克服这些障碍。本书在第III篇中说明了影响他人的因素是什么，以及应该通过什么来增强你的影响力。

• 410 _0 |1 2001 |a 软件与系统思想家温伯格精粹译丛 |1 701 0 |a 张亚勤主编

• 461 _0 |1 2001 |a 软件与系统思想家温伯格精粹译丛 |1 701 0 |a 张亚勤主编

• 510 1_ |a Becoming a technical leader |z eng

• 517 1_ |a 解决问题的有机方法 |A Jiejuewentideyoujifangfa |9 Jiejuewentideyoujifangfa

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qiyelingdaoxue

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 701 _1 |a 温伯格 |d Weinberg |b G.M. |e 美 |4 著 |9 Wenboge

• 702 _0 |a 朱于军 |4 译 |9 Zhuyujun

• 702 _0 |a 李先华 |4 译 |9 Lixianhua

• 702 _0 |a 朱赛春 |4 译 |9 Zhusaichun

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20031201

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20040105

• 905 __ |a XATU |d F272.91/46

• 991 __012003021165

• 995 __ |a 261060 |f F272.91/46

• 999 __ |M cxj |m 20031226 09:46:47 |I zw |i 20040105 16:20:34 |G zw |g 20040105 16:20:3