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• 099 __ |a CAL 012010065185

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 面试 |A Mian Shi |f 李永新主编 |g 主要撰稿人李永新 ... [等]

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2010

• 215 __ |a 283页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 2011年国家公务员录用考试专用教材 |A 2011 Nian Guo Jia Gong Wu Yuan Lu Yong Kao Shi Zhuan Yong Jiao Cai |i 深度教材系列

• 330 __ |a 2011年法律版《面试》教材，对应面试相关的知识重点，革新教材结构，将主体内容分为七篇，分别阐述面试理论、结构化面试、无领导小组讨论、面试礼仪、面试技巧、面试心理解析、面试经典真题，使考生全面了解人事测评方法、面试的基本结构和测评要素、真题特点，掌握新颖、实用的面试解题应答方法，从而牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。本书归纳结构化面试的20种题型、分组讨论的5种模式，总结了12大应考原则、15大解题技巧，全面、透彻、准确解析了面试的重点、难点、新趋势、新动向，解析合理，点拨到位。

• 333 __ |a 相关考试考生

• 410 _0 |1 2001 |a 2011年国家公务员录用考试专用教材 |i 深度教材系列

• 606 0_ |a 公务员 |A Gong Wu Yuan |x 招聘 |x 考试 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 李永新 |A Li Yong Xin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20100422

• 905 __ |a XATU |d D630.3/259

• 920 __ |a 261060 |z 1

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