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• 200 1_ |a 基于胜任力的高校工科教师绩效评价研究 |A ji yu sheng ren li de gao xiao gong ke jiao shi ji xiao ping jia yan jiu |f 刘兴凤著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 169页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第153-161页)

• 330 __ |a 本书主要介绍基于胜任力的高校工科教师绩效评价体系, 进行了基于胜任力的高校工科教师绩效评价机理分析, 解析了我国高校工科教师绩效评价的现状和问题, 提取了我国高校工科教师胜任力要素特征, 构建了基于胜任力模式的高校工科教师绩效评价指标体系和绩效评价模型, 并进行实证检验。在此基础上, 提出基于胜任力的高校工科教师绩效优化对策, 为高校加强工科教师绩效管理提供科学的评价模式和技术工具, 并为改进高校工科教师胜任力和关键绩效提供合理化建议。

• 606 0_ |a 工科院校 |A gong ke yuan xiao |x 教师评价 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.11 |v 5

• 701 _0 |a 刘兴凤 |A liu xing feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b SEU |c 20210412

• 905 __ |a XATU |d G645.11/7

• 920 __ |a 261060 |z 1

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