机读格式显示(MARC)

• 000 01124nam2 2200289 450

• 001 0000065294

• 005 20220412183700.0

• 010 __ |a 7-5612-1602-5 |d CNY19.00

• 092 __ |a CN |b SY-B014-0211

• 100 __ |a 20030630d2003 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 610000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |9 Renliziyuanguanli |f 苏列英, 李广义主编

• 210 __ |a 西安 |c 西北工业大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 396页 |d 20cm

• 330 __ |a 本书系统地介绍了人力资源管理的基本观点、内容、原理和方法。内容设计工作分析、人力资源规划、人员招聘、人员筛选与录用、绩效考核、薪酬管理、员工激励和职业选择等。本教材适用于工商管理专业的本专科生及研究生、也可作为MBA以及企业管理培训人员的教材。

• 333 __ |a 适用于工商管理专业的本专科生及研究生、也可作为MBA以及企业管理培训人员的教材

• 606 0_ |a 企业管理:人事管理 |x 教材 |A Qiyeguanli:Renshiguanli

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 苏列英 |A su lie ying |4 主编

• 701 _0 |a 李广义 |A li guang yi |4 主编

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20030630

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20040218

• 905 __ |a XATU |d F272.92/101

• 920 __ |a 261060 |z 1