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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理基础 |A ren li zi yuan guan li ji chu |b 专著 |d Fundamentals of human resource management |e [英文本] |f (美)Raymond A. Noe, Hollenbeck John R., Gerhart Barry著 |z eng

• 205 __ |a 影印版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 555页 |d 26cm

• 300 __ |a 美国麦格劳-希尔教育出版公司工商管理最新教材

• 305 __ |a 据原书第2版影印

• 306 __ |a 由清华大学出版社和美国麦格劳-希尔教育出版(亚洲)公司合作出版

• 330 __ |a 本书除涵盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展，业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利以及员工激励等内容外，还包括集体议价与劳动关系和跨国人力资源管理等专题。

• 510 1_ |a Fundamentals of human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 英文 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a Noe |A Noe |b Raymond A. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Hollenbeck |A Hollenbeck |b John R. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Gerhart |A Gerhart |b Barry |4 著

• 801 _0 |a CN |b 110019 |c 20070929

• 801 _2 |a CN |b A330000ZJL |c 20070929

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20100925

• 905 __ |a XATU |d F241/179

• 920 __ |a 261060 |z 1