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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 才能评鉴法 |9 cai neng ping jian fa |e 建立卓越的绩效模式 |f (美)莱尔·史班瑟(Lyle M. Spencer,Jr.)等著 |g 魏梅金译

• 210 __ |a 汕头 |c 汕头大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 411页 |d 24cm

• 225 2_ |a 商周企管 |v 03 |9 shangzhouqiguan

• 330 __ |a 本书介绍了一套评估人员才能高低的模式，才能评鉴法在人力资源管理领域中的应用范畴，涵盖了招募、评鉴、甄选、接班人计划、职涯规划、绩效管理、训练与发展等。

• 461 _0 |1 001002490120 |1 2001 |a 商周企管 |v 03

• 510 1_ |a Competence at Work |e Models for Superior Performance |z eng

• 512 1_ |a 封面题名：美国军方采用最广的—才能评鉴法 |9 fengmiantiming：meiguojunfangcaiyongzuiguangde—cainengpingjianfa

• 517 1_ |a 建立卓越的绩效模式 |9 jian li zhuo yue de ji xiao mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 研究 |A qiyeguanli

• 606 0_ |a 企业管理 |A qiyeguanli

• 606 0_ |a 人事管理 |A renshiguanli

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 史班瑟 |9 shi ban se |c (Spencer, Lyle M. Jr.) |4 著

• 702 _0 |a 魏梅金 |9 wei mei jin |c (企业管理) |4 译

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20040130

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20070209

• 905 __ |a XATU |d F272.92/288

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• 999 __ |t C |A lining |a 20070207 19:02:20 |M lining |m 20070209 12:33:2