机读格式显示(MARC)

• 000 01479nam0 2200313 450

• 001 0000432857

• 005 20250517184200.0

• 010 __ |a 978-7-302-65590-9 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012024046432

• 100 __ |a 20240326d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理者的数字化转型 |A guan li zhe de shu zi hua zhuan xing |e 思维跃迁+管理变革+组织重塑+人才激发 |f 王文璐著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a XV, 294页 |c 图 |d 22cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 330 __ |a 本书从思维跃迁、管理创新、组织变革、人才激发4个维度，深刻剖析了传统经济时代与数字经济时代的差异，帮助管理者建立数字化时代的思维认知、形成数字化时代的管理方式、打造适应数字化时代的组织形式、采用数字化时代的人才激励机制，指导管理者建立系统、全面、科学的数字化转型框架，从而有效推进数字化转型的成功落地。本书作者长期与企业管理者进行沟通、交流和辅导，在此基础上，结合实战经验，书中引用大量先进的管理理念和领先企业的数字化转型实践，结合理论和案例，解决传统企业管理者在转型过程中的痛点和难点，从而助力转型成功。

• 333 __ |a 企业管理者

• 510 1_ |a Digital transformation of managers |z eng

• 517 1_ |a 思维跃迁+管理变革+组织重塑+人才激发 |A si wei yue qian + guan li bian ge + zu zhi chong su + ren cai ji fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 王文璐 |A wang wen lu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20240507

• 905 __ |a XATU |d F272/574

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a WHUT