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• 200 1_ |a 创新行为、绩效的前因及边界条件研究 |A chuang xin xing wei、ji xiao de qian yin ji bian jie tiao jian yan jiu |d = Study on the antecedents and boundaries of innovative behavior and innovation performance |f 黄海艳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 经济类

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年项目, 江苏省哲学社会科学重点项目, 江苏高校哲学社会科学研究重点项目, 江苏高校优势学科建设工程资助项目（PAPD）资助

• 320 __ |a 有书目 (第207-242页)

• 330 __ |a 本书以社会网络理论、领导理论以及社会交换理论为基础，构建了相应的理论模型，运用实证研究的方法，分析了非正式网络、交互记忆系统、领导风格、工作压力、人际信任等因素对创新行为、绩效的影响，以及作用机制和边界条件。

• 333 __ |a 本书适用于高校经济管理类本科生和研究生及对创新行为、绩效等研究主题感兴趣的读者

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 经济类

• 510 1_ |a Study on the antecedents and boundaries of innovative behavior and innovation performance |z eng

• 606 0_ |a 创新管理 |A chuang xin guan li |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 黄海艳, |A huang hai yan |f 1973- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20191231

• 905 __ |a XATU |d F273.1/158

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a WHUT