机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-115-29237-7 |d CNY85.00 (含光盘)
- 010 __ |a 978-7-89413-024-2 |b 光盘
- 099 __ |a CAL 012012257705
- 100 __ |a 20121009d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理体系设计全案 |A ren li zi yuan guan li ti xi she ji quan an |f 李亚慧编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2012
- 215 __ |a 12, 567页 |c 图 |d 26cm |e 光盘1片
- 225 2_ |a 弗布克管理体系设计全案系列 |A fu bu ke guan li ti xi she ji quan an xi lie
- 307 __ |a 附光盘:ISBN 978-7-89413-024-2
- 330 __ |a 本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式, 对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源管理工作内容进行了系统化设计, 并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。
- 410 _0 |1 2001 |a 弗布克管理体系设计全案系列
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 李亚慧 |A li ya hui |4 编著
- 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20121009
- 905 __ |a XATU |d F272.92/431