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• 106 __ |a r

• 200 10 |a 薪酬手册 |e 原文第4版 |9 Xinchoushouce |P XCSC |f (美)伯杰(Berger, L.A.), (美)伯杰(Berger, D.R.)著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 646页 |d 24cm

• 225 2_ |a 工商管理经典英文版·人力资源管理系列 |A Gongshangguanlijingdianyingwenban·renliziyuanguanlijilie

• 300 __ |a 并列题名：The Compensation Handbook

• 314 __ |a 兰斯·A.伯杰，联合有限责任公司总裁。

• 314 __ |a 多萝西·R.伯杰，是Harverford工商管理出版社的主管。

• 330 __ |a 本书全面介绍了薪酬管理中各方面的问题，提供了简单并易于操作的薪酬设计方法与技术。全书内容主要包括：薪酬基本理论、弹性化薪酬、高层管理者薪酬、绩效与薪酬、企业文化与薪酬等。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典英文版·人力资源管理系列

• 461 _0 |1 2001 |a 工商管理经典英文版·人力资源管理系列

• 510 1_ |a The Compensation Handbook |z eng

• 606 0_ |a 劳动工资管理 |x 英文 |A Laodonggongziguanli

• 690 __ |a F244 |v 4

• 701 _1 |a 伯杰 |d Berger |b L.A. |e 美 |4 著 |9 Bojie

• 701 _1 |a 伯杰 |d Berger |b D.R. |e 美 |4 著 |9 Bojie

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20031014

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20040303

• 905 __ |a XATU |d F244/12

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