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• 200 10 |a 员工素质模型设计 |9 Yuangongsuzhimoxingsheji |P YGSZMXSJ |f 彭剑锋, 荆小娟著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 182页 |d 24cm

• 225 2_ |a 和君创业管理文库 |i 人力资源管理专业技能系列 |f 彭剑锋主编 |A Hejunchuangyeguanliwenku

• 314 __ |a 荆小娟，现任和君创业研究咨询有限公司人力资源事业部咨询师，中国人民大学人力资源管理硕士。

• 314 __ |a 彭剑锋，现任中国人民大学劳动人事学院教授、著名管理咨询专家、和君创业研究咨询有限公司总裁。

• 330 __ |a 本书是和君创业管理文库，人力资源管理专业技能系列之一。书中着重阐述了作为员工高绩效源泉的素质模型的建立流程、方法与工具、特别是关键事件访谈法的使用以及素质词典的编制等内容，并且通过案例介绍了素质模型在战略性人才资源规划、人员甄选与招聘、绩效管理、培训与开发以及薪酬管理中的应用。书中摒弃了对企业核心竞争力以及素质模型的学理论争和模型探讨，转而注重理论与实践相结合，以帮助企业管理者培养正确的管理思维与操作能力。

• 333 __ |a 读者对象：企业管理者相关专业师生及研究者

• 410 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库

• 461 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库

• 462 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业技能系列 |1 701 0 |a 彭剑锋主编

• 606 0_ |a 企业 |x 职工 |x 素质(心理学) |x 评价模型 |A Qiye

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 彭剑锋 |4 著 |9 Pengjianfeng

• 701 _0 |a 荆小娟 |4 著 |9 Jingxiaojuan

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20030317

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20031020

• 905 __ |a XATU |d F272.92/82

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• 999 __ |M cxj |m 20030926 15:22:48 |I zw |i 20031020 10:06:21 |G zw |g 20031020 10:06:2