机读格式显示(MARC)

• 000 01721nam0 2200325 450

• 001 0000413240

• 005 20230330145400.0

• 010 __ |a 978-7-111-69651-3 |b 精装 |d CNY69.00

• 021 __ |a CN |b 01-2021-6248

• 049 __ |a A441900DGL |b UCS01010859904 |c 3796846

• 100 __ |a 20211231d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 数智时代人才发展五星模型 |A Shu Zhi Shi Dai Ren Cai Fa Zhan Wu Xing Mo Xing |f (美)忻榕著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a 19,156页 |d 21cm |e 2

• 225 2_ |a 中欧前沿观点丛书 |A Zhong Ou Qian Yan Guan Dian Cong Shu |h 第二辑

• 312 __ |a 封面英文题名：Talent development in digital era five-star model

• 330 __ |a 本书分为七章。第1章主要讲述了企业竞争优势的源泉，以及人才发展五星模型在数智时代的新内涵。第2-6章，分别介绍了人才发展五星模型中五大维度的具体内容、特点、实施策略，以及相关案例。其中，第2章讲企业文化，它是人才发展的导向；第3章讲团队建设，它是人才发展的关键步骤；第4章从知识共享的维度讲数智时代的知识共享系统建设对于人才发展的意义，并阐释了如何促进组织内部进行知识共享；第5章着重讲述了绩效管理的一些工具，以及数字化绩效管理的优势；第6章围绕组织发展，介绍了数智时代各种各样崭新的组织形式、变革管理和领导力发展。第7章是对全书的总结，概述了企业持续成长之道离不开人才的培养与发展，并对人才发展五星模型中五个维度的相互关系、实施关键做了梳理和分析。

• 410 _0 |1 2001 |a 中欧前沿观点丛书

• 510 1_ |a Talent development in digital era five-star model |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才培养 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 忻榕 |A Xin Rong |4 著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20220513

• 801 _2 |a CN |b A441900GDL |c 20220207

• 905 __ |a XATU |d F272.92/745

• 920 __ |a 261060 |z 1