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• 200 1_ |a 全面人才管理 |A quan mian ren cai guan li |f 苏永华主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 经济日报出版社 |d 2017

• 215 __ |a 261页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 苏永华, 华东师范大学心理学博士、复旦大学管理学博士后; 诺姆四达集团董事长、总裁等。

• 330 __ |a 本书针对中国人力资源发展的新常态, 提出了新的人力资源管理理念, 即“全面人才管理”, 包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境, 特别是变化的人才市场环境, 提供了一种新的解决思路和方法, 对于企业的战略调整与组织变革, 建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。

• 333 __ |a 人力资源管理相关人员

• 510 1_ |a Talent management |z eng

• 606 0_ |a 人才管理 |A ren cai guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 苏永华 |A su yong hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HUEL |c 20170627

• 905 __ |a XATU |d C962/22=2

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