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• 010 __ |a 7-5617-2500-0 |d CNY42.50

• 092 __ |b 01-652-076

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• 200 10 |a 组织行为学 |e 第九版 |h 下 |9 Zuzhixingweixue |P ZZXWX |f (美)赫尔雷格尔,D, (美)斯洛克姆,J.W., (美)伍德曼,R.W.著 |g 俞文钊, 丁彪译

• 210 __ |a 上海 |c 华东师范大学出版社 |d 2002

• 215 __ |a 460-1111页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 当代心理科学名著译丛 |A Dangdaixinlikexuemingzhuyicong

• 330 __ |a 版权贸易合同号：09-2001-003本书是一本经典的组织行为学教科书，书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力：自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队以及管理变革，此外，还介绍了现代管理的最新理念，如如何建立学习型组织，如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则，书中有大量的经典或最新案例，使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外，书中还附有大量的心理测量量表与问卷，使用者可用于实际工作中。

• 333 __ |a 读者对象：企事业单位管理人员，有志于管理事业者，心理学专业人员

• 410 _0 |1 2001 |a 当代心理科学名著译丛

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zuzhixingweixue

• 606 0_ |a 管理心理学 |A Guanlixinlixue

• 690 __ |a C936 |v 4版

• 701 _0 |a 赫尔雷格尔,D |4 著 |e 美 |9 Heerleigeer,D

• 701 _1 |a 斯洛克姆,J.W. |4 著 |e 美 |9 Siluokemu,J.W.

• 701 _1 |a 伍德曼,R.W. |4 著 |e 美 |9 Wudeman,R.W.

• 702 _0 |a 俞文钊 |4 译 |9 Yuwenzhao

• 702 _0 |a 丁彪 |4 译 |9 Dingbiao

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20020626

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20030321

• 905 __ |a XATU |d C936/35-2

• 991 __012003001117

• 995 __ |a 261060 |f C936/35-2

• 999 __ |t C |A zhouqin |a 20030312 15:00:50 |M zhouqin |m 20030312 15:01:27 |I zw |i 20030321 09:06:44 |G zw |g 20030321 09:07:0