机读格式显示(MARC)

• 000 01041nam0 2200289 450

• 001 0000343210

• 005 20191016091100.0

• 010 __ |a 978-7-5218-0098-2 |d CNY43.00

• 035 __ |a (A100000NLC)010161672

• 049 __ |a A100000NLC |b UCS01009625921 |c 010161672 |d NLC01

• 100 __ |a 20190410d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |b 专著 |e 互联网时代的视角 |f 林枚主编

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 311页 |d 24cm

• 312 __ |a 封面英文题名：Human resource management: an internet-era perspective

• 330 __ |a 本书共八章，内容包括：人力资源管理概述、职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

• 510 1_ |a Human resource management |e an internet-era perspective |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 林枚 |A lin mei |c (经济管理) |4 主编

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20190924

• 905 __ |a XATU |d F243/55

• 920 __ |a 261060 |z 1