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- 010 __ |a 7-302-09534-5 |d CNY89.00
- 021 __ |a CN |b 01-2003-8146
- 100 __ |a 20060429d2005 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |e 从战略合作的角度 |f (美)Susan E.Jackson,(美)Randall S.Schuler著 |g 范海滨译
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2005
- 215 __ |a 31,817页 |d 26cm
- 225 2_ |a 工商管理优秀教材译丛 |9 gongshangguanliyouxiujiaocaiyicong |i 管理学系列
- 305 __ |a 汤姆森学习出版集团授权出版,据原书第8版译出
- 330 __ |a 本书包括通过战略合作来管理人力资源、了解全球环境、确保公正和合法地对待不同的员工、促进机构内的协调一致性、为战略改革制定人力资源计划等16章内容。
- 461 _0 |1 2001 |a 工商管理优秀教材译丛
- 510 1_ |a Managing Human Resources |e Through Strategic Partnerships |z eng
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A laodongliziyuan |x 资源管理 |x 研究生 |j 教材
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A laodongliziyuan
- 606 0_ |a 资源管理 |A ziyuanguanli
- 701 _0 |c (美) |a 杰克逊 |9 jie ke xun |c (女,Jackson, Susan E.) |4 著
- 701 _0 |c (美) |a 斯库勒 |9 si ku le |c (Schuler, Randall S.) |4 著
- 702 _0 |a 范海滨 |9 fan hai bin |4 译
- 801 _0 |a CN |b NLC |c 20050628
- 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20060510
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- 999 __ |t C |A shenxy |a 20060429 09:33:03 |I zw |i 20060510 08:46:0