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• 200 1_ |a 民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 |A min ying shang shi gong si wai pin gao guan de dai li cheng ben yu ji li ji zhi xiao guo |e 基于经理人市场视角 |d = Agency costs and incentive effects of external recruitment managers in private listed companies |e based on the perspective of managerial labor market |f 袁春生著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2016

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 区域创新与发展研究系列 |A qu yu chuang xin yu fa zhan yan jiu xi lie

• 300 __ |a 本书得到国家自然科学基金项目资助

• 320 __ |a 有书目 (第187-205页)

• 330 __ |a 本书重点分析什么情况下民营上市公司更愿意从经理人市场招聘高管、外聘高管能否提升企业资源配置效率，是否会导致较高的代理成本和审计需求，是否会改进高管报酬激励机制，能否提升企业业绩，以及经理人市场发育对上述问题的影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 区域创新与发展研究系列

• 510 1_ |a Agency costs and incentive effects of external recruitment managers in private listed companies |e based on the perspective of managerial labor market |z eng

• 517 1_ |a 基于经理人市场视角 |A ji yu jing li ren shi chang shi jiao

• 606 0_ |a 民营企业 |A min ying qi ye |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 民营企业 |A min ying qi ye |x 管理人员 |x 激励制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.245 |v 4

• 701 _0 |a 袁春生 |A yuan chun sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20170113

• 905 __ |a XATU |d F279.245/67

• 920 __ |a 211010 |z 1

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