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• 010 __ |a 978-7-308-10284-1 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 引爆责任感文化 |A yin bao ze ren gan wen huae |d Change the culture, change the game |e 帮助企业实现目标的金字塔法则 |f 罗杰·康纳斯, 汤姆·史密斯著 |f Roger Connors & Tom Smith |g 白小伟译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 208页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 版权页英文题名：Change the culture, change the game: the breakthrough strategy for energizing your organization and creating accountability for results

• 330 __ |a 本书作者提出了成效金字塔这一模型，并围绕金字塔的四大要素（经历、理念、行为、成效）逐章展开，结合真实的企业案例，指导读者如何巧用四大要素来加速文化变革。同时，本书也提供了能运用于自身企业的模型、图表和方法，以帮助读者一步一步创建责任感文化，并由此获得持久的竞争优势，成为改变全局的游戏主导者。

• 510 1_ |a Change the culture, change the game: the breakthrough strategy for energizing your organization and creating accountability for results |z eng

• 517 1_ |a 帮助企业实现目标的金字塔法则 |A bang zhu qi ye shi xian mu biao de jin zi ta fa ze

• 606 0_ |a 企业责任 |A qi ye ze ren |x 研究

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _1 |a 康纳斯 |A kang na si |g (Connors, Roger) |4 著

• 701 _1 |a 史密斯 |A shi mi si |g (Smith, Tom) |4 著

• 702 _0 |a 白小伟 |A bai xiao wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b TJU |c 20121221

• 905 __ |a XATU |d F272-05/6

• 920 __ |a 212020 |z 1

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