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• 200 1_ |a 绩效考评变革研究 |A Ji Xiao Kao Ping Bian Ge Yan Jiu |d = Innovation in performance evaluation system |f 杜旌著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014

• 215 __ |a 263页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第230-262页)

• 330 __ |a 全书分为上下两篇，上篇通过实证研究探索绩效考评对知识员工的影响，下篇将绩效考评变革泛化为一般组织变革，从高绩效人力资源管理系统、领导行为、创新与团队等视角，探究如何有效推进绩效考评变革。

• 510 1_ |a Innovation in performance evaluation system |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 杜旌 |A Du Jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20140115

• 905 __ |a XATU |d F279.23/214

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