机读格式显示(MARC)

• 000 01796nam 2200409 450

• 001 0000329412

• 005 20190111102800.0

• 010 __ |a 978-7-111-60595-9 |d CNY39.00

• 099 __ |a CAL 012018134180

• 100 __ |a 20181026d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略人力资源管理 |A zhan lue ren li zi yuan guan li |d = Strategic human resource management |f 唐贵瑶, 魏立群编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a X, 267页 |d 26cm

• 300 __ |a 华章教育

• 314 __ |a 唐贵瑶，山东大学管理学院教授、博士生导师。研究方向是战略人力资源管理与组织领导。

• 314 __ |a 魏立群，香港浸会大学工商管理学院教授、博士生导师。理担任Journal of Management的副主编，International Journal of Human Resource Managemen的编委。

• 330 __ |a 本书在汲取以往战略人力资源管理研究成果的基础上，结合近几年中国人力资源管理的佳实践和学术研究热点，对战略人力资源管理的内容进行了解读。在内容上，本书共包括三个部分：战略人力资源管理相关概念、理论基础和发展，战略人力资源管理的职能模块，当代中国情景下的战略人力资源管理。在体例设计上，为了更好地介绍战略人力资源管理的相关理论和知识，本书设计了学习要点、前沿探讨、引例、SHRM聚焦、学术观点、本章小结、战略导图、关键术语、复习思考题、文献导读、应用案例等栏目。

• 510 1_ |a Strategic human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 战略管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 唐贵瑶 |A Tang Guiyao |4 编著

• 701 _0 |a 魏立群 |A Wei Liqun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NEN |c 20181026

• 905 __ |a XATU |d F241/184

• 920 __ |a 222190 |z 1

• 920 __ |a 231010 |z 1

• 920 __ |a 245010 |z 1

• 920 __ |a 232010 |z 1

• 920 __ |a 242120 |z 1

• 920 __ |a 190502 |z 1

• 920 __ |a 221400 |z 1

• 920 __ |a 244010 |z 1

• 998 __ |a NEN