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• 200 1_ |a 人事经济学实务 |A ren shi jing ji xue shi wu |f 爱德华·P. 拉齐尔, 迈克尔·吉布斯著 |d = Personnel economics in practice |f Edward P. Lazear, Michael Gibbs |g 杨伟国, 王帆, 滕文芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 349页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 经济科学译丛 |A jing ji ke xue yi cong

• 300 __ |a “十三五”国家重点出版物出版规划项目

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版 据原书第2版译出

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书十五章内容，分为四部分。第一部分“员工筛选和员工投资”，主要讨论招聘员工、对员工进行投资以提高其技能和管理员工流动问题；第二部分“组织和工作设计”，讨论员工在工作上的行为决策、组织结构类型、工作设计、高级岗位设置等；第三部分“绩效薪酬”，重点讲述外在激励即绩效薪酬，内容包括绩效评估、绩效奖励、基于职业生涯的激励措施、期权与高管薪酬等；第四部分“应用”，将前面的观点应用到读者感兴趣的问题中去，内容包括如何提供员工福利、企业家精神与内部企业家精神、雇用关系等。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济科学译丛

• 510 1_ |a Personnel economics in practice |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 拉齐尔 |A la qi er |g (Lazear, Edward P.) |4 著

• 701 _1 |a 吉布斯 |A ji bu si |g (Gibbs, Michael) |4 著

• 702 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |4 译

• 702 _0 |a 王帆 |A wang fan |4 译

• 702 _0 |a 滕文芳 |A teng wen fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20190329

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20190409

• 801 _2 |a CN |b CCAU |c 20190528

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20190724

• 905 __ |a XATU |d F272.92/669

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