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• 200 1_ |a 中国转轨时期薪酬问题研究 |9 Zhongguozhuanguishiqixinchouwentiyanjiu |P ZGZGSQXCWTYJ |f 董克用著

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2003

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 20cm

• 225 2_ |a 劳动社会保障文丛 |A Laodongshehuibaozhangwencong

• 300 __ |a 并列题名：Compensation in the transition period of China

• 314 __ |a 董克用，博士、教授、博士生导师。中国人民大学公共管理学院院长。研究方向为人力资源管理、劳动与社会保障政策、劳动经济与劳动关系。著有《中国转轨时期薪酬问题研究》等。

• 320 __ |a 有书目 (第239-246页)

• 330 __ |a 本书从一个介于微观和宏观的角度上，阐述了我国经济体制转轨时期的薪酬问题。主要涉及到行业、职业薪酬制度变化，以及和薪酬有关的社会保障问题。

• 461 _0 |1 2001 |a 劳动社会保障文丛

• 510 1_ |a Compensation in the transition period of China |z eng

• 606 0_ |a 劳动报酬 |A Laodongbaochou |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.24 |v 4

• 701 _0 |a 董克用 |9 Dongkeyong |4 著

• 801 _0 |a CN |b RUC |c 20030403

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20040630

• 905 __ |a XATU |d F249.24/3

• 991 __012004010821

• 995 __ |a 261060 |f F249.24/3

• 999 __ |t C |A shxy |a 20040617 17:08:45 |I cuixj |i 20040630 09:09:24 |G cuixj |g 20040630 09:09:2