机读格式显示(MARC)

• 000 01392nam 2200397 450

• 001 0000330162

• 005 20181217160700.0

• 010 __ |a 978-7-115-48931-9 |d CNY55.00

• 099 __ |a CAL 012018099593

• 100 __ |a 20180823d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬福利业务流程与制度 |A xin chou fu li ye wu liu cheng yu zhi du |f 王楠编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 203页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理业务流程与制度系列 |A ren li zi yuan guan li ye wu liu cheng yu zhi du xi lie

• 330 __ |a 本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别人员及企业在薪酬激励管理中的关键事项，具有很强的操作性和实务性。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理业务流程与制度系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工福利

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 王楠 |A wang nan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180823

• 905 __ |a XATU |d F272.923/23

• 920 __ |a 215010 |z 1

• 920 __ |a 243160 |z 1

• 920 __ |a 261020 |z 1

• 920 __ |a 222191 |z 1

• 920 __ |a 245010 |z 1

• 920 __ |a 211260 |z 1

• 920 __ |a 222270 |z 1

• 920 __ |a 237020 |z 1

• 920 __ |a 244010 |z 1

• 998 __ |a NMU