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- 200 1_ |a 二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究 |A Er Yuan Zu Zhi Wen Hua Jie Gou Ji Qi Dui Zu Zhi Chuang Xin De Zuo Yong Ji Zhi Yan Jiu |f 王莉红著
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022
- 330 __ |a 本书探讨了中国情境下二元组织文化的理论模型、结构修正、影响因素及对企业创新及创造力的作用机理。并围绕以下主题展开进一步的深入研究:组织层次,即二元组织文化、战略导向、组织结构、组织资本、组织能力、人力资源管理系统等与组织创新及创造力的关系;团队与个体跨层次,即学习文化、无形资本、目标导向等与创新的关系。
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理 |x 研究
- 701 _0 |a 王莉红 |A Wang Li Hong |4 著
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20221027
- 905 __ |a XATU |d F272.9/336