机读格式显示(MARC)

• 000 02186cam0 2200577 450

• 001 0000270819

• 005 20180524084200.0

• 010 __ |a 978-7-5614-9762-3 |d CNY32.00

• 099 __ |a CAL 012017054232

• 100 __ |a 20170306d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 |A ji yu yi dong hu lian wang de xie tong xing ji xiao ping jia ti xi yan jiu |e 员工绩效层面 |d = The study on the synergistic performance evaluation system basing on mobile internet |e the perspective of employee performance |f 周学军著 |z eng

• 210 __ |a 成都 |c 四川大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 206页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 华东交通大学教材 (专著) 基金资助项目

• 314 __ |a 周学军, 华东交通大学教授、管理学博士, 江西省百千万人才工程人选, 江西尤里卡企业咨询顾问有限公司总经理。

• 320 __ |a 有书目 (第162-188页)

• 330 __ |a 本书从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发, 构建基于移动互联网技术的协同型绩效评价体系影响因素之多层次指标体系, 并采用T检验和验证性因子分析寻找影响协同型绩效评价体系的关键因素, 以期准确实现绩效评价系统的支持平台, 为企业实现绩效管理功能, 实现企业目标提供理论与实践指导。

• 510 1_ |a Study on the synergistic performance evaluation system basing on mobile internet |e the perspective of employee performance |z eng

• 517 1_ |a 员工绩效层面 |A yuan gong ji xiao ceng mian

• 606 0_ |a 互联网络 |A hu lian wang luo |x 应用 |x 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92-39 |v 5

• 701 _0 |a 周学军 |A zhou xue jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 261080 |c 20170407

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20170515

• 905 __ |a XATU |d F272.92-39/6

• 920 __ |a 211010 |z 1

• 920 __ |a 261011 |z 1

• 920 __ |a 231020 |z 1

• 920 __ |a 242020 |z 1

• 920 __ |a 221020 |z 1

• 920 __ |a 232010 |z 1

• 920 __ |a 211410 |z 1

• 920 __ |a 211060 |z 2

• 920 __ |a 222010 |z 1

• 920 __ |a 231010 |z 1

• 920 __ |a 261020 |z 1

• 920 __ |a 244010 |z 1

• 920 __ |a 231280 |z 1

• 920 __ |a 242010 |z 1

• 920 __ |a 211030 |z 1

• 920 __ |a 235010 |z 1

• 920 __ |a 245010 |z 1

• 920 __ |a 212010 |z 1

• 920 __ |a 211070 |z 1

• 920 __ |a 211261 |z 1

• 920 __ |a 242440 |z 1

• 998 __ |a XUST