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• 200 1_ |a 隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 |A yin xing zhi shi 、guan xi ji xiao he ren wu ji xiao san zhe guan xi yan jiu |e 基于个人与团队视角 |f 赵修文, 刘雪梅著

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书为四川省社科联后期资助项目“隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究--基于个人和团队视角”研究成果

• 314 __ |a 赵修文, 四川巴中通江人, 经济学博士, 教授。

• 320 __ |a 有书目 (第225-236页)

• 330 __ |a 本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上, 分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程模型和多层统计分析模型等多种组织与管理研究的实证方法, 构建和分析了三者关系, 并提出了相应的管理对策建议: 注重隐性知识的传播与共享, 是实现提升组织任务绩效的根本出发点; 塑造柔性管理的价值观, 是改善组织关系绩效和任务绩效的重要手段。

• 606 0_ |a 管理模式 |A guan li mo shi |x 研究

• 690 __ |a C931 |v 5

• 701 _0 |a 赵修文 |A zhao xiu wen |4 著

• 701 _0 |a 刘雪梅 |A liu xue mei |4 著

• 801 _0 |a CN |b SYTU |c 20170306

• 905 __ |a XATU |d C931/31

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