机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-5058-8249-2 |d CNY35.00
- 099 __ |a CAL 012009130160
- 100 __ |a 20090928d2009 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 邬伟娥, 潘敏, 周春蕾主编
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2009
- 215 __ |a 318页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 21世纪高等院校创新课程规划教材
- 320 __ |a 有书目 (第316-318页)
- 330 __ |a 本书是一本劳动力资源管理用书。共10章,主要包括:人力资源规划、工作分析与设计、人员招聘、人员培训、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源外包等方面的基本概念、核心内容、技术方法。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 邬伟娥 |A Wu Weie |c (女), |f 1979- |4 主编
- 701 _0 |a 潘敏 |A pan min |4 主编
- 701 _0 |a 周春蕾 |A Zhou Chunlei |4 主编
- 801 _0 |a CN |b BTBU |c 20090928
- 905 __ |a XATU |d F272.92/761