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- 010 __ |a 978-7-5086-4935-1 |b 精装 |d CNY39.00
- 021 __ |a CN |b 01-2014-6117
- 099 __ |a CAL 012015020540
- 100 __ |a 20150309e20162015em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 联盟 |A lian meng |e 互联网时代的人才变革 |f (美) 里德·霍夫曼, 本·卡斯诺查, 克里斯·叶著 |d = The alliance |e managing talent in the networked age |f Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh |g 路蒙佳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015 |h 2016重印
- 215 __ |a 212页 |d 22cm |e 2
- 314 __ |a 编目员自拟责任者Casnocha汉译姓: 卡斯诺查
- 330 __ |a 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。全书洞察了现代人才培养的精髓:信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供了全新的框架,不论是大企业还是新创公司,都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。
- 510 1_ |a Alliance : managing talent in the networked age |z eng
- 517 1_ |a 互联网时代的人才变革 |A hu lian wang shi dai de ren cai bian ge
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理
- 701 _1 |a 霍夫曼 |A huo fu man |g (Hoffman, Reid) |4 著
- 701 _1 |a 卡斯诺查 |A ka si nuo cha |g (Casnocha, Ben) |4 著
- 701 _1 |a 叶 |A ye |g (Yeh, Chris) |4 著
- 702 _0 |a 路蒙佳 |A lu meng jia |4 译
- 801 _0 |a CN |b WUL |c 20150310
- 801 _2 |a CN |b PUL |c 20150624
- 905 __ |a XATU |d F272.92/513