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• 200 1_ |a 是团队做不好, 还是你不会带 |A Shi Tuan Dui Zuo Bu Hao , Hai Shi Ni Bu Hui Dai |f 陆丰著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2018

• 215 __ |a 188页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书共分为八章, 分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。本书具有以下特点: 第一, 理论与实践相结合。本书引用了大量真实、鲜活的案例, 这些案例在某种程度上具有普遍性, 也就是说很多企业在发展的过程中都会遇到这些问题。通过理论与实践相结合的形式, 不仅从理论上解决问题, 还能很好地让读者知其然之气所以然。第二, 图文结合。本文中引用了一些图, 通过图可以很好地了解文章中所叙述的知识点。有助于读者更好地了解文章内容。第三, 语言精练, 富有感染力。实际上本书的语言很精练, 也富有感染力, 更有助于读者阅读本书。第四, 引用历史案例。本书中引入了一些历史案例, 通过历史案例可以更清楚地看到结果, 可以从中吸取更多的经验。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |j 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 陆丰 |A Lu Feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b DUFL |c 20180716

• 905 __ |a XATU |d F272.9/274

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a DUFL