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• 010 __ |a 978-7-5096-2645-0 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 团队冲突对团队绩效的作用机制 |A tuan dui chong tu dui tuan dui ji xiao de zuo yong ji zhi |e 基于学习理论的实证研究 |d = The influence mechanism of team conflict on team performance |e an empirical study based on team learning theory |f 马硕著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2013

• 215 __ |a 172页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 哲学社会科学明毅文库 |A zhe xue she hui ke xue ming yi wen ku |i 工商管理文丛

• 320 __ |a 有书目 (第145-169页)

• 330 __ |a 本书对中国高科技企业的创新型团队在任务执行过程中的团队冲突、团队学习、团队氛围、团队绩效与创新之间的关系进行了探讨, 进而揭示团队任务冲突对团队学习过程及结果的作用机制, 对冲突文献产生理论有一定的贡献。

• 410 _0 |1 2001 |a 哲学社会科学明毅文库 |i 工商管理文丛

• 510 1_ |a Influence mechanism of team conflict on team performance |e an empirical study based on team learning theory |z eng

• 517 1_ |a 基于学习理论的实证研究 |A ji yu xue xi li lun de shi zheng yan jiu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 马硕, |A ma shuo |f 1982- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20140123

• 801 _2 |a CN |b TSU |c 20140327

• 905 __ |a XATU |d F272.9/168

• 920 __ |a 211130 |z 1

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• 998 __ |a RTBOOK