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• 200 1_ |a 21世纪人力资源管理转型升级与实践创新研究 |A 21 shi ji ren li zi yuan guan li zhuan xing sheng ji yu shi jian chuang xin yan jiu |f 李佳明, 钟鸣著

• 210 __ |a 太原 |c 山西经济出版社 |d 2021

• 215 __ |a 132页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第130-132页)

• 330 __ |a 全书包括六章, 分别是人力资源管理概述、人力资源的战略与规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、人力资源的劳动关系管理和互联网时代的人力资源管理。对人力资源战略的内涵进行了深入挖掘, 对招募和录用流程进行了科学分析, 总结出了较为完善的培训与绩效管理流程, 对于互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战进行了全面的解读。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李佳明 |A li jia ming |4 著

• 701 _0 |a 钟鸣 |A zhong ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210830

• 905 __ |a XATU |d F243/85

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

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