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• 200 1_ |a 效率是经营和工资的基础 |A xiao lu^ shi jing ying he gong zi de ji chu |f (美) 哈林顿·埃默森著 |d = Efficency as a basis for operation and wages |f Harrington Emerson |g 张扬译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 219页 |c 图 |d 25cm |e 2

• 225 2_ |a 管理金典 |A guan li jin dian

• 300 __ |a 中英双语·经典版

• 330 __ |a 《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为，泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷，努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中，以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位，并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理金典

• 510 1_ |a Efficency as a basis for operation and wages |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F270 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 埃默森 |A ai mo sen |g (Emerson, Harrington), |f 1853-1931 |4 著

• 702 _0 |a 张扬 |A zhang yang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20140718

• 905 __ |a XATU |d F270/1031

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