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• 200 1_ |a 目标设定与绩效考核实务手册 |A Mu Biao She Ding Yu Ji Xiao Kao He Shi Wu Shou Ce |d = Goal setting and performance evaluation practice manual |f 弗布克管理咨询中心编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 223页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源实务系列 |A Ren Li Zi Yuan Shi Wu Xi Lie

• 330 __ |a 本书以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行了说明，同时从公司、部门、岗位三大层面，提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源等12大类人员绩效管理的参考范例，供读者参考。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源实务系列

• 510 1_ |a Goal setting and performance evaluation practice manual |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |j 手册

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 711 02 |a 弗布克管理咨询中心 |A fu bu ke guan li zi xun zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HQWY |c 20180417

• 905 __ |a XATU |d F272.92/646

• 920 __ |a 192100 |z 1

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