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• 200 1_ |a 组织超越 |A zu zhi chao yue |e 企业如何克服组织惰性与实现持续成长 |d = Organization transcendence |e how to overcome organizational inertia and achieve sustainable growth |f 白景坤著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2017

• 215 __ |a 226页 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国社会科学博士后文库 |A zhong guo she hui ke xue bo shi hou wen ku |h 第六批

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 全国博士后管理委员会资助项目 国家自然科学基金面上项目 国家社科基金重大项目 中国博士后基金第7次特别资助项目

• 314 __ |a 白景坤，毕业于东北财经大学，管理学博士，工商管理博士后，国家公派美国北伊利诺大学 (NIU)商学院访问学者。东北财经大学工商管理学院教授，中国企业管理研究会常务理事等职。出版著作《组织惰性论》《当代中国家族企业转型研究》等。获省部级政府部门办法的社科优秀成果奖，国家级学会颁发的社科优秀成果奖等。

• 320 __ |a 有书目 (第187-210页) 和有索引

• 330 __ |a 本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑和机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从外部技术和制度环境锁定、内部路径自我强化两个层面提出基于“双重锁定”的组织惰性生成分析框架，并以资源基础观的惰性理论为基础，对组织惰性的结构特征进行刻画，最终构建较为系统的组织惰性生成过程模型。

• 333 __ |a 企业管理者及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国社会科学博士后文库 |h 第六批

• 510 1_ |a Organization transcendence |e how to overcome organizational inertia and achieve sustainable growth |z eng

• 517 1_ |a 企业如何克服组织惰性与实现持续成长 |A qi ye ru he ke fu zu zhi duo xing yu shi xian chi xu cheng zhang

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.90 |v 5

• 701 _0 |a 白景坤 |A bai jing kun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20180130

• 905 __ |a XATU |d F272.90/5

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