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• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |e 方法与应用 |f 刘远我著

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a 433页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A ren li zi yuan guan li shi wu cao zuo cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第431-433页)

• 330 __ |a 本书分为人才测评基础、人才测评方法、人才测评应用、压力与心理健康测量4部分，共21章，内容包括：人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型、能力测验、动力测验、人格测验、人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用等。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 517 1_ |a 方法与应用 |A fang fa yu ying yong

• 606 0_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 刘远我 |A liu yuan wo |4 著

• 801 _0 |a CN |b GXU |c 20201215

• 905 __ |a XATU |d C962/7=4

• 920 __ |a 261060 |z 1

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