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• 200 1_ |a 经济转轨进程中高层管理团队与企业战略的匹配研究 |A jing ji zhuan gui jin cheng zhong gao ceng guan li tuan dui yu qi ye zhan lue de pi pei yan jiu |f 曹志来著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 198页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书受教育部人文社会科学研究项目（10YJC630013）资助

• 320 __ |a 有书目 (第172-189页)

• 330 __ |a 本书首先梳理了战略选择理论、团队理论、资源能力理论和高阶梯队理论等理论基础，综述了高层管理团队与企业战略关系相关研究的理论文献，提出了经济转型进程中高层管理团队与企业战略匹配的概念模型；其次以中国A股上市公司为样本，以上市公司年报内容为数据来源，系统研究了汽车制造业、房地产行业和电力行业这三个行业的企业战略选择变迁，得出了这三个行业战略选择的定量编码结果和十年左右的战略选择变迁的实证分析结论。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 管理人员 |x 关系 |x 企业战略 |x 战略管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.1 |v 5

• 701 _0 |a 曹志来 |A cao zhi lai |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20210108

• 905 __ |a XATU |d F272.92/719

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a NMU