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• 200 10 |a 绩效考核操作实务 |9 ji xiao kao he cao zuo shi wu |f 王继承著

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2003

• 215 __ |a 10,406页 |d 20cm

• 225 2_ |a 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书 |A Xiandaiqiyerenliziyuanguanlihexinjishuyucaozuofangancongshu

• 314 __ |a 王继承，工业心理学专业人力资源管理硕士。现为国务院发展研究中心企业研究所人力资源管理专业咨询师。

• 330 __ |a 本书从考核的观念入手，来探讨企业如何诊断并解决企业绩效管理实务中的环境问题、工具问题、能力问题以及观念因素。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书

• 461 _0 |1 001012001082856 |1 2001 |a 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 人员测评工程 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |a 人事管理 |A Renshiguanli

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A Renyuancepinggongcheng

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 王继承 |9 wang ji cheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20030606

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20031118

• 905 __ |a XATU |d F272.92/94#1

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• 999 __ |t E |A shanzh |a 20040422 10:58:54 |G zw |g 20031118 11:11:0