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• 010 __ |a 978-7-313-14312-9 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 创造力导向的人力资源管理研究 |A chuang zao li dao xiang de ren li zi yuan guan li yan jiu |f 王博艺著

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 165页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目 (71032003) 上海交通大学安泰经济与管理学院出版基金资助

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 王博艺, (1980-), 男, 江苏江阴人, 上海交通大学安泰经济与管理学院博士研究生, 研究方向为人力资源管理与组织行为。

• 320 __ |a 有书目 (第145-162页) 和索引

• 330 __ |a 本研究对创造力导向的人力资源管理实践内涵结构与维度进行研究。本研究基于能力 (Ability)-动机 (Motivation)-机会 (Opportunity)(简称AMO) 的人力资源管理范式以及创造力成分理论, 开发了创造力导向的人力资源管理实践的内涵结构与维度。其次, 基于企业资源观和新制度理论, 研究了创造力导向的人力资源管理实践分别对组织层面的创造力以及员工层面的创造力产生的影响及其内在机理。

• 510 1_ |a Research on creativity oriented human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 王博艺 |A wang bo yi |f 1980- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20160407

• 905 __ |a XATU |d F241/143

• 920 __ |a 211010 |z 1

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• 998 __ |a PUL